1.- Procedimientos de evaluación: Son las evaluaciones formales permanentes de todos los procedimientos, procesos y normas o estándares a intervalos predeterminados.

2.- Revisión del Diseño: Mejoramiento y/o rediseño del ambiente laboral, los procesos y procedimientos del trabajo.

3.- Educación y Capacitación: Técnicas de instrucción laboral apropiadas para mejorar la toma de conciencia, la comprensión, los conocimientos y las habilidades o destrezas. El objetivo es lograr una actitud positiva y una conducta fuertemente motivada.

4.- Proceso de contratación: Selección del personal adecuado para enfrentar las exigencias físicas y mentales propias del trabajo. Hay que volver a capacitar a aquellos que son promovidos a nuevas áreas de trabajo.

5.- Predicar con el ejemplo: Siempre hay que predicar con el ejemplo siguiendo estrictamente las normas o reglas de salud y seguridad.

6.- Entusiasmo: Demuestre sus dotes de liderazgo con entusiasmo. haga un reconocimiento y felicite a quienes siguen y respeten las normas de seguridad y salud.

7.- Reforzamiento: Aconseje a aquellos que no respetan las reglas y normas de seguridad.